Blog java và java web Tâm sự lập trình Hướng dẫn học java web Liên hệ Thanh toán

Bớt sân si lương khi mới đi làm lập trình nhé các bạn trẻ

Học java web jsp servlet jdbc spring mvc spring boot jpa hibernate restful web service cơ bản miễn phí: XEM TẠI ĐÂY

Các bạn mới đi làm, hãy bớt sân si chuyện lương bổng với những người hơn bạn 2,3 năm kinh nghiệm lại cái nha, thậm chí là 7,8 năm.

Hồi ở công ty cũ, có bạn kia mới vào team mình. Thuộc dạng cũng mới ra trường. Mình thì hay nói chuyện, thế là bắt chuyện liền.

Do thấy mình hay nói chuyện với tâm sự dễ nên bạn ấy rất thích nói chuyện và tâm sự. Ok thì bạn nói mình nghe thôi ahihi.

Nhưng tới 1 hôm, bạn đó hỏi lương mình bao nhiêu, ok thoải mái mình nói luôn (có gì đâu mà không nói, 2 level khác nhau mà haha). Thì cũng nghĩ nó tham khảo để sau này biết thị trường lương như nào mà còn deal, do mình nghĩ vậy nên cũng vô tư vô cảm, lục này mọi thứ đang nằm trong quỹ đạo.

Nhưng sau đó tầm 1 tháng mình bắt đầu thấy nó hay đề cập tới chuyện lương bổng của các người khác và tệ hơn là nó  bắt đầu thể hiện sự sân si lương của nó với các thành viên trong team và thậm chị ngay cả mình, người hay nói chuyện với nó, quá đáng lắm luôn á.

Minh nói sơ qua công ty cũ mình làm, nó hơi nhỏ nên ai mới vào kể cả fresher, junior hay senior gì gì thì cũng làm công việc như nhau. Tuy nhiên, thời gian làm task thì sẽ tùy theo trình độ của mỗi người.

Ví dụ, cùng 1 task nếu bạn là người có kinh nghiệm 2,3 năm thì bắt buộc bạn phải hoàn thành trong 2 ngày, nhưng nếu là fresher thì có thể là 1 tuần hoặc hơn, miễn bạn hiểu và làm được gần như không ép time như những người có kinh nghiệm.

Có lẽ nó thấy task nó làm giống task mấy anh làm 2,3 năm, thậm chị 7,8 năm nên nó thấy có gì đó bất công về mặt lương cụ thể cái task đầu tiên nó làm mất gần 2 tuần, trong khi giao cho mình chắc 3 ngày là xong.

Nhưng nó không hiểu được là nó được công ty cho time nhiều hơn, thậm chí còn được support nhiều hơn mà chỉ đau đáu vào việc tui cũng làm task như vậy mà anh nhận lương 20 triệu, mà trong khi tui có 8 triệu mà thôi, mẹ kiếp.

Mà trong quá trình support nó, mới thấy cái gì nó cũng biết nhưng chẳng cái gì ra cái gì, toàn biết kiểu xem qua chứ chẳng hiểu mẹ gì cả :v

Nhưng thanh niên này luôn tự tin lắm cơ, mình thấy vậy liền gọi ảnh ra quán café (mình không phải leader mà chỉ là người support với hay nói chuyện nên cũng muốn khuyên nó vài điều).

Anh em nghe nhé:

  1. Em biết em đang yếu lắm không em, em biết nhiều nhưng cái công ty cần thì anh thấy em chẳng biết gì, cái em biết toàn đâu đâu không ấy. Do đó thứ nhất em đã không đạt yêu cầu rồi vì vậy mức lương anh nghĩ 8 triệu cho em là còn thừa đấy chứ không phải là ít đâu.
  2. Em có biết những người họ làm 2,3 năm thậm chí 7,8 năm họ đã phải trải qua bao nhiêu thăng trầm, từ lương bèo bọt mà mới có ngày hôm nay không em. Làm gì có ai ra phát là 20 chục liền em, tuy nhiên không phải không có nhưng đó là 1 câu chuyện dài, bữa nào anh tâm sự tiếp nhé (anh em cũng nên chờ nhé haha).
  3. Thay vì em cứ ngồi sân si như vậy, thì em hãy tập trung tăng skill mình lên đi, làm nhanh hơn, và cố gắng gây ấn tượng với anh PM thì anh tin, h em 8 triệu nếu em chịu khó, cày cuốc, hiến thân cho công ty, anh thề 2 năm nữa, em 17,18 là chuyện bình thường.
  4. Em nên biết như thế này, dù em cũng làm task như anh hay như các anh trong team, tuy nhiên em có để ý không, em được thời gian nhiều hơn, được support nhiều hơn, bọn anh làm gì có những cái đó. Chính những thứ đó là số tiền mà công ty đang trả cho em để em học hỏi, làm quen công việc.
  5. Khi em làm quen rồi, thì cố gắng làm thật nhanh, support cho team thật nhiều, cố gắng tạo ấn tượng cho anh leader, thì đảm bảo công ty không phụ lòng em đâu.

Vậy thôi nhé an hem, ai đang bị vậy thì ngưng sân si lại, hay làm nhiểu hơn, cày nhiều hơn, cày nhiều hơn, bạn cho đi bao nhiêu, sẽ nhận lại bấy nhiêu, hãy nhớ điều đó.

Thân ái, chào đoàn kiết, thi đua, quyết thắng.

Toàn bộ các bài viết và audio về tâm sự lập trình: XEM TẠI ĐÂY