Blog java web Tâm sự lập trình Khóa học java web Áo thun java web Hỗ trợ đồ án java và javascript Thiết kế website Hướng dẫn học java web Liên hệ

Câu chuyện grab và sự thăng tiến, thăng lương trong công việc

Các khóa học java web cơ bản miễn phí: XEM TẠI ĐÂY

Nay trời mưa quá, mình không ra ngoài mua mà order đồ ăn qua grab, thường thì mưa các quán hay tạm nghỉ, tuy nhiên hôm nay mình vẫn order bình thường và điều quan trọng hơn là mặc dù vẫn mưa anh grab vẫn giao đồ ăn cho mình

Không có gì hơn, mình cho ảnh 5 sao luôn

Quay lại vụ grab, mình cũng hay dùng grab bike, và mỗi lần đi xong mình đều nhận 1 câu là nhớ cho bác, chú, anh, em 5 sao nhé

Thực ra để có 5 sao, không đơn thuần là chở người tới đúng địa điểm là được đâu các bác, chú, anh, em ạ

Vì khi mọi người tham gia vào cái này, thì cái tiên quyết và bắt buộc là phải tới đúng giờ khi user book và chở user đi tới nơi tới chốn, đó là điều kiện đủ thôi. Còn để được 5 sao, thì chúng ta phải cần nhiều hơn thế nữa nhé mọi người, ví dụ trời mưa vẫn giao cơm, trời nắng nóng vẫn giao cơm nhưng vẫn cười nói vui vẻ, user có đồ cồng kềnh không ngại mà nhiệt tình giúp đỡ, khi đó 5 sao nó mới xứng đáng hen vì khi như vậy, bạn không những hoàn thành nhiệm vụ mà còn hoàn thành vượt mực mong đợi, lúc đó bạn muốn tui cho 10 sao nếu có tui cũng cho kaka

Quay trở lại vụ tăng lương và thăng chức, tui để ý các đồng nghiệp trong công ty và những người bạn, qua câu chuyện họ tâm sự về vấn đề tăng lương, thăng chức thì tui phát hiện ra 1 điều là họ chỉ làm việc bình thường nhưng lúc nào cũng chê công ty tăng ít, tăng lâu và không có khả năng phát triển

Việc bạn hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn, đúng chất lượng, việc bạn đi làm đúng giờ hay … thì những cái đó là điều kiện đủ mà bạn phải có vì khi họ tuyển dụng và trả lương cho bạn họ cần bạn đáp ứng những cái đó, bạn có hiểu không, bạn làm tà tà, xong task, đi đúng giờ, về đúng giờ nhưng task bạn làm không có gì đột phá, nếu bạn không làm thì ai cũng làm được, trong quá trình làm, sự cống hiến của bạn còn không đủ để tạo ấn tượng cho quản lý, cấp trên thì hà cớ gì họ phải tăng lương nhiều cho bạn, hà cớ gì họ phải căn nhắc để thăng chức cho bạn

Khi muốn 1 cái gì đó vượt quá mức bình thường, thì bạn cũng phải có 1 cái gì đó khác rất nhiều so với phần còn lại, còn không thì bạn cũng tầm thường như bao kẻ khác, không hơn không kém

Vây hen, nói vậy là hiểu hen, nay mưa quá trùi chắc đắp chăn đi ngủ sớm quá quý cô bác ạ

Các khóa học java web cơ bản miễn phí: XEM TẠI ĐÂY

Toàn bộ các bài viết về tâm sự lập trình: XEM TẠI ĐÂY